ワーキングホリデービザ（サブクラス417）での就労は、1企業につき最大6ヶ月までとされていますが、この度以下の場合において、6ヶ月の延長（計12ヶ月）申請ができることとなりました。
⋆ 1つの家庭に6ヶ月間オーペア（Au
pairs）として働いた場合で、それを証明できる場合
⋆ ワーキングホリデービザの有効期限内で、サブクラス457、820、402、186、187を申請中の場合
⋆ 職場でおこった事故により労災を受け取っている場合
⋆ 震災による復興業務に携わっている場合
⋆ 震災による職場への影響が出る場合
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